De flesta organisationer utnyttjar inte sina anställdas styrkor på rätt sätt!

Gör du?

Att behålla anställda och deras tillfredsställelse är nu, mer än någonsin, avgörande för företagets framgång. Att erkänna anställdas kraft och hantera den kraften i riktningar som gynnar både anställda och företaget är nödvändigt men utmanande.

"Du är kraften" företags coachningprogram är baserat på ledande beteendevetenskapliga, ledarskaps- och personalmetoder som LIFO, Radical Collaboration, Harrison-assessment och Tillitsfullt ledarskap.

"Du är kraften" -coachningsprogrammet är helt anpassat efter ditt företags behov och kan riktas mot grupper (ledningsgrupper, mellan chefer och underchefer) samt förbättring av vissa aspekter av personalresurser: teambyggande, samarbete, coachning för prestanda osv.

Du kan också välja att utbilda dina HR-chefer till att bli "Du är kraften" -tränare som ett sätt att kontinuerligt ägna sig åt att stärka och tillfredsställa medarbetarna och därigenom företagets framgång.

KOM I KONTAKT

Fullt Spktrum Av Metoder

The LIFO method is a practical application of behavioral science that provides strategies for promoting individual and group productivity.

The LIFO method focuses on your strengths, on what is right about you. This approach promotes positive behavioral change by providing strategies for managing strengths effectively, resulting in greater versatility and productivity. It also encourages appreciating and working with others whose strengths are different.

Radical Collaboration is a guide for individuals and organizations wishing to become more skillful at collaborative relationships. This method explores the range of attitudes people bring to the task of collaboration and relationship building.

It helps organizations and individuals to build collaboration by reducing defensiveness. The principles are applicable in both work and interpersonal relationships. Applying these principles will dramatically increase engagement, openness, accountability, awareness and conflict resolution skills in all your relationships.

LIFO-metoden är en praktisk tillämpning av beteendevetenskap som ger strategier för att främja individuell och grupp produktivitet.

LIFO-metoden fokuserar på dina styrkor, på det som är rätt med dig. Denna strategi främjar positiv beteendeförändring genom att erbjuda strategier för att effektivt hantera styrkor, vilket resulterar i större mångsidighet och produktivitet. Den uppmuntrar också att uppskatta och samarbeta med andra vars styrkor är olika.

Radikat samarbete är en guide för individer och organisationer som vill bli skickligare på samarbets relationer. Denna metod utforskar det spektrum av attityder som människor tar med sig till uppgiften att samarbeta och bygga relationer.

Harrison-assessment hjälper till att identifiera kritiska faktorer för engagemang och behållning samt mål för utvecklingsplaner för enskilda, team och organisationskultur. Det säkerställer att din ledningsgrupp har de färdigheter som krävs för att genomföra din organisationsstrategi och maximera prestandan hos dina medarbetare.

Utfallet

Strength

Employees will gain strength of understanding where you function from stress, lack and conflicts

Create

Learning to be more versatile in approaching people and problems
Collaborating better with others who have different communication styles

Self-awareness

Learn

Gain new techniques, perspectives and strategies. Build mental resilience

Styrka

Skapa

Självmedvetenhet

Lära

Uppnå dina mål

Anställda kommer att förstå var de fungerar från stress, brist och konflikter

Lära sig att vara mångsidig i att närma sig människor och problem

Samarbeta bättre med andra som har olika kommunikationsstilar

Genom denna kurs kommer anställda att växa, själv reflektera och hitta vägen till sann kraft

Få nya tekniker, perspektiv och strategier. Bygg mental motståndskraft

Skapa ett givande yrkesliv som är i linje med organisationens mål och strategier

Vill du inspirera dina anställda?

Bjud in Vladica till en-dags eller halvdags BE INSPIRED evenemang på ditt företag, konferens eller teambuilding. Tänd den eld i dina anställda eftersom en lycklig anställd är en produktiv, kreativ och lojal anställd.

Ämnen kan inkludera karriär / pengar / självutveckling / ledarskap

KOM I KONTAKT

You do not build the
business.

You build the people who build the
business.

ZIG ZIGLAR

Start
the
change

Get in touch for a

FREE consultation

TERMS & CONDITIONS

ABOUT

PROGRAMS

EVENTS

CONTACT