Većina organizacija ne koristi pravilno snagu osvojih zaposlenika!

ČINITE LI VI TO?

Zadržavanje zaposlenika i njihovo zadovoljstvo sada je, više nego ikada, ključno je za uspjeh poslovanja. Priznavanje moći vaših zaposlenika i upravljanje tom moći u smjerovima koji koriste i zaposlenicima i tvrtki je nužno, ali izazovno.

Korporativni coaching program You are the power® temelji se na vodećim behavioralnim metodama, leadershipu i metodama upravljanje ljudskim potencijalima kao što su LIFO, Radical collaboration (radikalna suradnja), Harrison asessment i Trustful leadership.

You are the power® program potpuno je prilagođen potrebama vaše tvrtke i može se primijeniti u različitim grupama (visoki, srednji, niži menadžment), kao i za poboljšanje određenih aspekata ljudskih resursa: izgradnja timova, suradnja, povećanje produktivnosti i sl.
Možete također odabrati obučiti svoje voditelje ljudskih resursa da postanu You are the power® treneri kao način kontinuirane posvećenosti osnaživanju i zadovoljstvu zaposlenika a time i uspjehu tvrtke.

JAVITE SE

Cijeli spektar metoda

The LIFO method is a practical application of behavioral science that provides strategies for promoting individual and group productivity.

The LIFO method focuses on your strengths, on what is right about you. This approach promotes positive behavioral change by providing strategies for managing strengths effectively, resulting in greater versatility and productivity. It also encourages appreciating and working with others whose strengths are different.

Radical Collaboration is a guide for individuals and organizations wishing to become more skillful at collaborative relationships. This method explores the range of attitudes people bring to the task of collaboration and relationship building.

It helps organizations and individuals to build collaboration by reducing defensiveness. The principles are applicable in both work and interpersonal relationships. Applying these principles will dramatically increase engagement, openness, accountability, awareness and conflict resolution skills in all your relationships.

LIFO metoda je praktična primjena behavioralne znanosti koja pruža strategije za promicanje individualne i grupne produktivnosti.

LIFO metoda usredotočuje se na vaše snage, na ono što je ispravno u vezi s vama. Ovaj pristup potiče pozitivnu promjenu ponašanja pružajući strategije za učinkovito upravljanje snagama, rezultirajući većom svestranošću i produktivnošću. Također potiče međusobno poštovanje i suradnju s drugima čije su snage različite od vaših.

Radikalna suradnja (Radical collaboration) je vodič za pojedince i organizacije koje žele postati vještiji u međusobnim odnosima. Ova metoda istražuje raspon stavova koje ljudi donose zadatku suradnje i izgradnje odnosa.

Pomaže organizacijama i pojedincima izgraditi načine suradnje smanjujući obrambeni stav. Načela su primjenjiva kako u radnim tako i u međuljudskim odnosima. Primjena ovih načela dramatično će povećati angažman, otvorenost, odgovornost, svijest i vještine rješavanja sukoba u svim vašim odnosima.

Harrison assesment pomaže identificirati ključne čimbenike angažiranja te faktora zadržavanja zaposlenika imajući u vidu razvojne planove pojedinaca, timova i organizacijske kulture. Osigurava da vaš menadžerski tim ima vještine za provođenje vaše organizacijske strategije i maksimiziranje izvedbe vaših ljudi.

Također pomaže u stvaranju kulture u kojoj zaposlenici daju sve od sebe koristeći set alata za angažiranje koji mjere i potiču grupni i individualni angažman.

Rezultati

Strength

Employees will gain strength of understanding where you function from stress, lack and conflicts

Create

Learning to be more versatile in approaching people and problems
Collaborating better with others who have different communication styles

Self-awareness

Learn

Gain new techniques, perspectives and strategies. Build mental resilience

Snaga

Kreacija

Svijest o sebi

Učenje

Postizanje

ciljeva

Zaposlenici će dobiti snagu razumijevanja gdje funkcioniraju iz stresa, nedostatka i sukoba.

Učenje kako biti svestran u pristupu s ljudima i problemima. Bolja suradnja s drugima koji imaju različite stilove komunikacije.

Kroz ovaj program, zaposlenici će rasti, primjenjivati metode samorefleksije i pronaći put do stvarne moći.

Akvizicija novih tehnika, perspektiva i strategija. Izgradnja mentalne otpornosti.

Stvaranje ispunjenog profesionalnog života koji je usklađen s ciljevima i strategijama organizacije.

Želite inspirirati svoje zaposlenike?

Pozovite Vladicu na jednodnevne ili poludnevne BUDI INSPIRIRAN radionice u vašoj tvrtki, na konferenciji ili team buildingu. Zapalite tu vatru kod svojih zaposlenika jer sretan zaposlenik je produktivan, kreativan i odan zaposlenik.

Teme mogu uključivati KARIJERU / NOVAC / OSOBNI RAZVOJ / LIDERSTVO

JAVITE SE

Vi ne gradite
poduzeća.

Vi gradite ljude
koji grade poduzeća.

ZIG ZIGLAR

Započnimo
promjenu

Kontaktirajte nas za

BESPLATNE konzultacije

TERMS & CONDITIONS

ABOUT

PROGRAMS

EVENTS

CONTACT